Bienvenue sur notre site de formations
Pourquoi cet espace
Objectif : Apprendre à gérer les conflits personnels et interpersonnels et apprendre à mieux communiquer
Cet espace vise à résoudre les conflits, mutualiser des ressources autour de pratiques collaboratives, favoriser l’apprentissage, et promouvoir des valeurs telles que le respect, la tolérance, la liberté, et l’équité.
Principe de Formation : Découverte Progressive
La formation propose 12 sessions mensuelles pour explorer les bases des méthodes de communication, avec une évaluation annuelle pour mesurer les progrès.
Introduction : Récit de Résilience
L’animateur, ayant surmonté un cancer de l’oropharynx, partage son parcours de reconstruction faciale et offre des moments de silence résultant de son adaptation à parler après des modifications laryngées.
L’objectif de sa communication externe est de faire connaître son entreprise en véhiculant une image forte basée sur ses valeurs et ses talents.
Pour cela j’ai décidé de vous faire 2 cadeaux.
Mon premier cadeau : vous offrir une séance gratuite
Deuxième cadeau : Vous offrir 3 documents pour mettre en valeur notre future prise de rendez-vous sur calendly
- Petit manuel du facilitateur en herbe
- Petit memo de la base de la communication
https://docs.google.com/document/d/12NWgq8EUT-bAl8uJ0jmb6niqyzfJannbDZ1607RQYuA/edit?usp=sharing
- Ice Breaker DIXIT de Armell LUCAS – Google Slides
https://docs.google.com/presentation/d/1EomA_7OgNfB8r2cV5YqReIYlR81yO_qBTEczuNum5OY/edit?usp=sharing
Veuillez cliquer sur les pages des modules pour accéder au contenu des formations.
Les outils de communication que j’utilise.
Le Clean Language est une méthode de questionnement minimaliste axée sur la répétition des mots exacts du client. En utilisant une douzaine de questions spécifiques, cette approche explore les métaphores internes du client pour découvrir des ressources et des solutions. Les questions, concises et précises, sont regroupées selon des catégories telles que l’intention, les attributs, la localisation, la métaphore, les relations, le temps, la source, les conditions et les effets.
La communication Non-Violente de Marshall Rosenberg
Vous souhaitez utiliser un tableau interactif pour communiquer avec moi c’est ici
Vous souhaitez apprendre à votre Communauté le Vote Majoritaire
Faites germer la cohésion ! Avec le choix commun, évaluez, consultez et votez au jugement majoritaire : une méthode qui respecte l’opinion de chacun.e pour un résultat réellement démocratique.
La Gestion des conflits ===>ici
Mon espace mycosycloud où vous retrouverez tous mes documents de cours
Etablissement de la facturation participant. (e)
Pour les webinaires de découverte vous pouvez utiliser le
Vous désirez me contacter pour avoir des informations vous pouvez le faire par visioconférence Zoom c’est ici
Vous désirez me contacter pour avoir des informations vous Vous pouvez me contacter sur zoom ou bien vous pouvez me contacter sur SKYPE en cliquant sur le logo Skype
Pour consulter mon agenda cliquer sur le bouton mon agenda.
Vous êtes autorisé à :
- Partager — copier, distribuer et communiquer le matériel par tous moyens et sous tous formats
- Adapter — remixer, transformer et créer à partir du matériel pour toute utilisation, y compris commerciale.
- Toutes les informations se trouvant sur ce blog , sauf les contenus de cours, en retour je vous demande de me prévenir par email à brunotison@gmail.com et de mettre un lien hyperpexte vers mon blog.
Sources : https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.fr
Bruno TISON
266, boulevard de la République François Mitterrand 59240 Dunkerque
Pour me contacter par email : veuillez écrire à brunotison@gmail.com
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Portable : 06 11 05 39 60 ou sur le fixe : 03 59 67 48 28
Éthique et Déontologie
En tant que coach, je me suis engagé à respecter le code de déontologie de l’International Coaching Fédération.