MÉTHODE DES SIX CHAPEAUX
Pour réfléchir à des solutions en évitant la censure des idées nouvelles, dérangeantes, inhabituelles, la méthode des six chapeaux assigne aux participants des rôles/styles de réflexion différents, matérialisés par des chapeaux de différentes couleurs.
Pourquoi faire ?
Utiliser plusieurs styles de réflexion pour améliorer une idée ou un projet.
L’essentiel
Assigne aux participants des rôles/styles de réflexion différents, matérialisés par des chapeaux de différentes couleurs.
1. Présenter les chapeaux:
– blanc: neutralité
– rouge: critique émotionnelle
– noir: critique négative
– jaune: critique positive
– vert: créativité.
– bleu: organisation
2. Examiner un projet une idée:
– soit en invitant chaque participant à prendre un chapeau (et son rôle)
– soit en passant par des phases correspondant aux différents chapeaux.
– soit en passant par des phases correspondant aux différents chapeaux.
La méthode en détail
- http://www.multibao.org/#multibao/contributions/blob/master/contributions/six_chapeaux.md
- https://fr.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9thode_des_six_chapeaux
- https://www.lescahiersdelinnovation.com/2016/11/les-six-chapeaux-de-bono/
Astuces, conseils, points de vigilance:
S’assurer que chacun s’exprimer de manière cohérente avec le chapeau correspondant et bien recadrer si nécessaire.
Variantes
L’ordre d’utilisation des chapeaux, en format collectif peut être important et changer la dynamique de l’animation. L’article ci dessous propose des ordres différents selon que l’on veuille générer des nouvelles idées, améliorer une idée ou une façon de faire ou évaluer une idée ou prendre des décisions:
Informations
Complexité de mise en œuvre: **
Ingrédients: ARTEFACT, STRUCTURE DE PAROLE, RÉVÉLATEUR, PHASES, RÔLES, RÈGLE DU JEU
Matériel: chapeau de couleurs ou post it colorés avec un chapeau dessiné.
Taille du groupe: petit-moyen
Durée: /
Formats liés
- peut être combinés avec de nombreux formats de BRAINSTORM.